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未雨绸缪,居安思危。广宇发展在2013年8月重启了与鲁能集团的重组事项,这一次,广宇发展的“胃口”似乎更大了。除了从2009年首次披露的7家标的公司名单中保留重庆鲁能、宜宾鲁能、海南三亚湾、海南英大、鲁能亘富5家公司以外,广宇发展还拟收购顺义新城80.71%的股权,鼎荣茂华70%的股权以及重庆鲁能英大30%的股权。以上收购均以发行股份的方式。

最后我想再强调下我们的价值观。今年是证券基金行业文化建设的关键之年,易主席在去年的行业文化建设的动员会上提出要加快建设“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化,强调健康良好的行业文化是行稳致远的立身之本。我们一直深信,没有文化的公司是没有灵魂的,无法凝心聚力、长期积累,更无法迭代传承。汇添富良性发展的推动力就是公司文化。文化是什么?文化是渗透在一言一行中的精神底色。汇添富的文化是什么?是坚持一切从长期出发的原则,是坚持“正直、激情、团队、客户第一、感恩”的价值观,还有以添富三问为代表的简单、纯粹、积极、向上的内在信念。

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