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管理创新：伸出引领之手如何长时间保持创新的氛围？在21世纪，无论身处哪个领域，从产业领域到教育领域再到政府机关，这个问题对每一个领导者都很重要，领导者们也要时刻不断地思索。在汉尼斯先生看来，良好的创新氛围需要一群有魅力的人来营造——他们是富有创造力的思想者，勇于承担风险去尝试全新的事物。一旦你找到了这样一群人，作为领导者，你就可以放手让他们去做了。伟大的公司和伟大的大学都是创新的温床，但必须让这些具有创造力的思想者们去决定下一个机会在哪里。

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上市第一年，Snap股价上涨了5%，但随后一直在急剧下滑。自IPO以来，该公司股价暴跌34%。随着一系列高管离职，该公司一直在艰难地重新站稳脚跟。Citizens Financial GroupCitizens Financial Group于2014年9月24日上市，当时该公司估值为30亿美元，发行价为21.50美元。在首个交易日，该公司股价报收于23.08美元，一年后仍相对持平于23.24美元。在该公司上市以来的四年多时间里，该股累计上涨了59%。

网友：国企人才何时才能被“合理估值”？从网友的评论来看，不少网友对企事业单位人才流失表示惋惜，也有网友认为，人才的正常流动应该理解。许多网友表示，应该反思企事业单位用人机制存在的问题。窥一斑见全豹。张小平离职事件之所以能引起如此激烈的讨论，正是因为一开始网络上对于张小平“年薪12万”、待遇职级不高、能力强却不受重视等表述切中了网友内心的痛点，或者印证了大家对于国企“效率不高”、“机制僵化”的印象。

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